Громадська організація «ДОЛАДУ» в рамках проєкту психологічної підтримки DoLadu спільно з партнером Ізраїльською Коаліцією Травми провели зустріч-діалог на тему: «Як тримати та мотивувати команду у часи сильних потрясінь».У заході взяли участь представники бізнес структур, держава, ветерани та фахівці ментального здоров’я.
Сьогодні кожен переживає важкі часи через повномасштабну війну в Україні. Вона створила складні умови для бізнесу та колективів. В якій би компанії ми не працювали, яку б посаду не обіймали, всі відчувають наслідки війни. Емоційна стабільність команди – ключовий момент життєдіяльності бізнесу, який всупереч усім обставинам, продовжує працювати, забезпечувати робочі місця, тримати соціально-економічний стан країни та формувати внутрішню стійкість під час складних періодів.
Як зазначила голова правління ГО «ДОЛАДУ» Христина Курганська: «Життєдіяльність бізнесу залежить від психологічної атмосфери в команді. Ментальний клімат впливає на загальний настрій та мотивацію. Формувати культуру дбайливої уваги до психологічного комфорту команди, тримати її життєстійкість, відчувати та розуміти емоційний стан колективу – вкрай важливо»
Представник Ізраїльської Коаліції Травми, психолог Наталя Макієнко розповіла учасникам заходу про резильєнтність, чому важлива безперервність у робочому процесі, особливо для ветеранів, які повертаються на робочі місця, та ознайомила з моделлю Basic PH.
Слід пам’ятати, що потреба в фахівцях ментального здоров’я для подолання наслідків війни буде в рази більшою, ніж кількість фахівців, які зможуть надати допомогу.
«Треба бути лідером для своєї команди, а не босом, щоб шукати природньо чесний екологічний підхід для виявлення причини емоційного стану співробітників. Культуру піклування про ментальне здоров’я в команді необхідно формувати на постійній основі», – зазначив президент і керуючий партнер ПрАТ «Торонто-Київ», співзасновник та партнер Yakaboo, партнер ГО «ДОЛАДУ» Юрій Кривошея.
Зокрема, Наталя Макієнко відмітила, що для керівників бізнесу, очільників відділів, HR-спеціалістів важливо володіти відповідними навичками самодопомоги, аби в різних ситуаціях вміти надати першу психологічну допомогу як собі, так і команді.
Враховуючи запити та потреби українського бізнесу в питаннях створення ментально сприятливого клімату в колективах ГО «ДОЛАДУ» в рамках проєкту психологічної підтримки DoLadu ініціювала всеукраїнське дослідження «Ментальне здоров’я співробітників працюючого бізнесу в Україні». Реалізацію дослідження забезпечує Research.ua – експерт у проведенні соціологічних та маркетингових досліджень. Результати опитування буде представлено у вересні 2023 року.
На основі опитування та запитів проведеної зустрічі-діалогу з представниками бізнесу експерти DoLadu й Ізраїльської Коаліції Травми розроблять посібник із відповідними стандартами допомоги, зокрема протоколи надання першої психологічної підтримки для керівного складу та HR-спеціалістів організацій, компаній, підприємств з метою підтримання життєстійкості, створення якісного психологічного клімату в команді, а також забезпечення гідних умов для екологічної інтеграції та адаптації ветеранів на робочих місцях.
Команда DoLadu дякує представникам бізнесу, партнерам і ветеранам за участь у заході та активну позицію щодо створення гідних умов ментального здоров’я колективів.
ГО «ДОЛАДУ» продовжує об’єднувати зусилля громадськості, бізнесу, держави і суспільства на шляху відновлення ментального здоров’я задля формування сталого майбутнього, в якому ми всі хочемо жити.