10 липня громадська організація «ДОЛАДУ» та мережа АЗК «БРСМ-Нафта» підписали партнерський меморандум у заміському комплексі «УЛІС», де проходив 4-денний кемпінг для реабілітації ветеранів. Документ передбачає співпрацю в напрямках реінтеграції захисників, ветеранів та відновлення психологічного здоров’я цивільного населення. Зокрема, йдеться про формування ментальної культури в суспільстві, подолання травм та підвищення життєстійкості кожного, хто зазнав наслідків війни.
«Сьогодні фокус нашої уваги залишається на поверненні людей із різним досвідом війни в цивільне життя. Для українських бізнесів важливо бути безбар’єрними – у сервісі та обслуговуванні, у навичках надання першої психологічної допомоги для персоналу, клієнтів, ветеранів. Тоді, як держава вирішує переважно першочергові задачі українців з економічної та фінансової підтримки, ми, як суспільство, несемо відповідальність за ментальне здоров’я нації», – Марина Лаврінець, HR-директор, «БРСМ-Нафта».
Партнери домовилися об’єднати зусилля задля побудови сталого суспільства, в якому ми всі хочемо жити. За умовами співпраці, демобілізовані працівники «БРСМ-Нафта» отримають безкоштовне оздоровлення у заміських 4-денних кемпінгах ГО «ДОЛАДУ», тренінги з надання першої психологічної допомоги для персоналу від фахівців. У свою чергу бізнес зобов’язався надавати громадській організації пальне, фінансово сприяти в організації ветеранських програм, спільно створювати робочі місця.
«Ми об’єднуємо зусилля однодумців серед громадськості, держави, бізнесу, благодійників для побудови екосистеми ментального здоров’я наших захисників та громадян. Потрібно ставати свідомими, щоб у синергії масштабувати подібні проєкти. Кожна людина повинна знати, як формувати життєстійкіть, куди звертатися по допомогу і що робити це не соромно» – Христина Курганська, голова ГО «ДОЛАДУ».
Довідково:
Мережа АЗК «БРСМ-нафта» з перших днів війни підтримує працівників, що знаходяться у зоні бойових дій. Станом на сьогодні, воює 390 осіб, 15 осіб були демобілізовані і повернулися на свої робочі місця. 21 людина загинула. Загальна кількість персоналу – 4800.
ГО «ДОЛАДУ» впроваджує комплексний і мультидисциплінарний підхід, що поширюється на всі сфери життя людини: фізичне, ментальне здоров’я і соціальний добробут. В організації є 3 основних напрямки: стабілізаційна програма, амбулаторний центр психологічного відновлення та психологічної підтримки, заміська реабілітація.